2024-10
全球城市人才黏性指数报告（2024）
2024全球城市人才黏性指数报告将评估城市扩大到120个，包含24个二级指标，测评了城市在经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等六个维度的表现。
2024-05
塑造新质生产力，高素质的创新人才 是第一要素——育才引才用才留才
本文对北京市人才工作如何支撑新质生产力发展进行分析，反映了北京的教育、科技、人才优势，梳理了人才与新质生产力的关系，提出了优化引、育、留、用人才工作机制促进新质生产力发展的建议和展望。
2024-05
京津冀人才一体化发展十周年回顾与展望
今年是京津冀协同发展十周年，回顾过往、放眼未来，三地凝心聚力、紧密合作，创新协同、产业协作加速推进，人才一体化助力高质量发展的新篇章正在徐徐展开。
2024-04
以法律护航北京国际科技创新中心建设
北京教育科技人才优势突出，肩负着建设国际科技创新中心的重要使命。《北京国际科技创新中心
建设条例》的出台，为北京建设国际科技创新中心、世界主要科学中心和创新高地提供了法律保障。
2024-04
国外顶尖国家科研机构人才队伍建设经验与启示
本研究通过梳理国家科研机构的发展特点、运行规律和使命任务，阐释其在国家科技创新体系中的重要战略意义，结合我国国家科研机构在吸引集聚拔尖人才队伍上的迫切需求，深刻总结分析国外顶尖国家科研机构在人才队伍引、育、管、用等方面的先进经验做法，为我国国家科研机构人才队伍建设路径提供实践参考和启示。
2023-12
北京地区人才资源统计报告（2022）
2023年7月以来，北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研究院对2022年全市人才资源开展了测算工作，形成了比较全面的统计资料。
2023-12
全球城市人才黏性指数报告（2023）
2023全球城市人才黏性指数将观察城市扩大到118个，包含16个指标，测评了城市在经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等六个维度的表现。
2023-12
全球主要国家就业绿卡制度及其人才吸引力研究
本研究深入分析全球主要发达国家的就业绿卡制度和发放趋势，研究各国如何通过就业绿卡制度引进全球人才。同时通过国内外对比，探究我国就业绿卡制度在促进国际人才引进方面存在的不足，提出针对性建议。