8月26日，首届高水平人才高地建设论坛在北京成功举办。论坛设置开场致辞、人才高端对话、前沿科技展望、基础科学探究、创新投资观察等议程环节，邀请国际组织、政府部门、知名高校、科研机构、头部企业代表等共聚一堂，多维度、多视角、多层次探讨人才高地建设的国际经验与中国实践，并聚焦北京进一步打造高水平人才高地建言献策。

国际人才组织联合会主席丹尼斯·西蒙在主旨演讲中表示，高水平人才高地建设的提出与推动恰逢其时，随着AI人工智能技术快速发展，人才培养与发展的模式也在不断创新，为高校人才培养带来挑战，也为新的技术革命带来机遇。中国在数字技术和人工智能方面发展快速，未来在引领全球人才培养和发展中具有非常明显的潜力。

福耀玻璃集团创始人、董事长曹德旺从产业实践角度分享了福耀集团人才培养经验，并介绍了福耀科技大学相关筹备工作，他指出大学创办目标是要为国家培养出符合国家发展需要的高素质应用型人才，探索出一条创新型教育之路。

上海社会科学院副院长、上海市人才研究会副会长王振在主旨演讲中提出，北京、上海和粤港澳大湾区打造高水平人才高地不仅促进了自身人才体系的创新和完善，更为其他省市和地区带来人才发展的创新示范作用。

香港中文大学校长段崇智在主旨演讲中介绍了香港中文大学在国际化创新型人才培养中的课程设置与校企合作的基本情况，提出高等教育在人才高地建设过程中应发挥提高人才自主培养质量、造就拔尖创新人才、聚天下英才而用之三方面作用。

清华大学苏世民书院副院长拉斐尔·莫菲特在主旨演讲中介绍了苏世民书院多元包容的学术氛围和交流环境，提出在高等教育中，学校应注重培养青年人才领导能力和创新创业能力。苏世民书院每时每刻都在进行跨国、跨行业、跨文化交流与碰撞，致力于培育视野开阔、能力卓越、富有责任感和领导力潜质的各国杰出青年人才。

北京大学燕京学堂副院长、特聘副教授何必在主旨演讲中介绍了燕京学堂学生培养具体措施，探讨跨文化交流及国际教育的重要性以及对培养国际人才的贡献。

北京人才发展战略研究院特聘专家周文霞介绍了城市人才黏性指标体系，从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等6个指标情况，具体分析了北京高水平人才高地建设中的优势及不足，并提出具体举措。

随后嘉宾进行圆桌对话，深度探讨教育、科技、人才一体发展意义和路径。

下午，前沿科技展望环节围绕最新技术发展和科技人才培养展开研讨，邀请首都医科大学宣武医院党委副书记、院长赵国光，北京脑科学与类脑研究所联合主任罗敏敏，中国信通院知识产权与创新发展中心主任李文宇，国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心主任孙磊，中金资本董事总经理、北京科创基金总经理吴夏，分享最新研究成果和高层次复合型人才培养经验做法。

基础科学探究环节围绕生命科学领域展开研讨，邀请首都医学科学创新中心负责人、首都医科大学讲席教授梅林，中国老年学和老年医学学会肿瘤专业委员会主任委员、中国医学科学院肿瘤医院原院长赵平，《The Innovation》联合创始人、中国科学院高能物理研究所研究员何潇，《The Innovation》联合创始人陈科，分享生命科学领域最新研究发现，特别是肿瘤早期诊断与筛查的进展和突破等观点和数据。

创新投资观察环节围绕产业、人才融合发展展开研讨，邀请Founders Space创始人兼CEO史蒂夫·霍夫曼，谷歌创业加速器全球负责人萨米·克齐尔巴什，特斯拉中国总裁王昊，剑桥科技园主任简·哈钦斯等行业领军代表，分享市场前沿信息，分析国际化人才流动现状，探究人才培养与产业发展相融相促有效方式。

首届高水平人才高地建设论坛由北京市人才工作局，北京市教育委员会，北京市科学技术委员会、中关村科技园区管理委员会主办，北京人才发展战略研究院、北京专家联谊会承办，合作单位包括北京海外高层次人才协会，国家(中关村)火炬科创学院，全球化智库(CCG)，香港中文大学，首都医学科学创新中心，首都医科大学宣武医院等。

北京、天津、河北、湖北、云南等省市有关部门领导，北京、上海、粤港澳大湾区三地人才专家，以及各区、各有关部门和部分在京高校、国家实验室、新型研发机构等单位负责人，共计700多人参加论坛。

来源：首都人才