Beijing Institute of Talent Development Strategy
Beijing Institute of Talent Development Strategy
Database login
  • Home
  • Policy
  • Achievement
    Achievement
    • All
    • Planning
    • Policymaking
    • Talent Trooping
    • Mechanism and Institution Study
    • Domestic Comparative Study
    • International Tracking Study
    • Publication
    • Index Report
    • Blue Book
    • White Book
  • List
    List
    • All
    • International Talent
    • High-Caliber Domestic Talent
    • Country/Region
    • Disciplines and Institutions
  • Team
    Team
    • Council
    • Advisory Board
    • Administration
    • Distinguished Expert
    • Policy Theory
    • Strategic Planning
    • Talent Development
    • Exchange and Cooperation
    • General Services
  • News
    News
    • All
    • CHINA-EUROPE TALENT FORUM
    • Meetings & Forums
    • Beijing Experts Fellowship Association
    • Beijing Talent Salon
  • About Us
  • Contact
    Contact
    • Recruitment
    • Contact Us
Database login CN
Policy

Policy

policy
Policy Type
All Talent Policy Science and Technology Policy Educational Policy Industrial Policy Comprehensive Policy
Area
All Central   Beijing   Shanghai   Guangzhou   Shenzhen   Hangzhou   United States of America   European Union   United Kingdom   Singapore   Japan  
2025-12

深圳市人力资源和社会保障局、深圳市发展和改革委员会、深圳市工业和信息化局、深圳市商务局、深圳市工商业联合会关于印发《深圳市人力资源服务业与制造业融合发展试点工作实施方案》的通知

view PDF
2025-09

深圳经济特区促进合成生物产业创新发展若干规定

view PDF
2025-11

上海市人力资源和社会保障局关于支持事业单位专业技术科研人员创新创业加速科技创新与产业创新深度融合的实施意见

view PDF
2025-09

上海市人民政府办公厅印发《关于加快推动前沿技术创新与未来产业培育的若干措施》的通知

view PDF
2025-07

上海市人民代表大会常务委员会关于促进长三角科技创新协同发展的决定

view PDF
2025-11

北京市市场监督管理局等四部门关于印发《北京市以标准赋能科技创新和产业创新融合发展行动方案(2025—2027年)》的通知

view PDF
2025-11

北京市教育委员会关于开展2025年北京本科高校产学研深度协同育人平台建设工作的通知

view PDF
2025-07

北京市人民政府办公厅关于印发《北京市建立未来产业投入增长机制促进未来产业发展的若干措施》的通知

view PDF
2025-12

国家数据局关于加强数据科技创新的实施意见

view PDF
2025-11

国家发展改革委、国家数据局、教育部、科技部、中共中央组织部关于加强数据要素学科专业建设和数字人才队伍建设的意见

view PDF
Home2345678Last
Beijing Institute of Talent Development Strategy (2019-) All rights reserved.