10月24日，第五届中欧人才论坛在瑞士苏黎世举办。论坛以“共享、共生、共赢——推进教育、科技、人才融合发展”为主题，邀请中欧院士专家、国际组织代表、著名高校校长、国际组织代表、知名企业负责人等出席，为推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展，推动全球人才交流合作积极建言献策。北京市委常委、组织部部长孙梅君，苏黎世州州政委员、原州政府主席施多克(Ernst Stocker)，北京大学校长龚旗煌，中国驻瑞士大使王世廷，德科集团董事长邓敬熙(Jean Deslarzes)出席开幕式并致辞。瑞士驻华大使白瑞谊(Jürg Burri)、苏黎世大学校长迈克尔·谢普曼（Shaepman）进行视频致辞。

论坛议程包括主旨演讲、成果发布、签署协议、圆桌对话等内容。

主旨演讲环节，欧洲人文和自然科学院院士、爱尔兰皇家科学院院士孙大文以“创新人才发展战略，提升中欧原创活力”为题，鼓励中欧两地人才“引进来”与“走出去”并行，在增强中欧人才交流上提出了育才引才政策“六化”的建议。国际劳工组织劳工司主任李尚宪围绕人才流动带来全球劳动者技能升级，提升劳动者就业竞争和高质量就业分享了观点见解。Dai公司创始人，德稻品牌战略与设计大师白福瑞（Florin Baeriswyl）围绕公司的文化内核和品牌战略打造对于集聚人才的重要性。古宝琳学院CEO威尔维·西·古宝琳(Wilvy Sy Gübelin)围绕文化艺术类人才的培养深造和终身学习分享了观点见解。

成果发布环节，北京人才发展战略研究院联合北京大学光华管理学院发布了《全球城市人才黏性指数报告（2023）》。该报告已连续四年问世，逐渐成为北京在提升全球人才研究领域话语权的标志性研究成果。报告始终秉持“城市人才黏性”这一关键概念来解析城市对人才吸引力、反映人才与城市链接程度。今年的报告在保持经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活6大维度外，更加关注人才感知和需求，同时，扩宽全球视野和目标城市覆盖范围，选取全球118个重要城市，更加全面客观测算全球各城市吸引、留住人才的能力。北京凭借出色的创新潜能连续4年成为全球城市黏性指数前十名唯一的中国城市。德科集团发布了《全球未来人才市场报告（2023）》，该报告聚焦人工智能及生成式人工智能对员工工作的影响，通过对全球23个国家和地区超过3万名雇员的调查研究，从员工的角度提出对人工智能的进步的积极态度，培养独特工作技能的需求、生成式人工智能的公平可用性担忧及降低职业倦怠需求等观点，并提出在科技变化中成长适应、促进人才流动、增强工作技能和保护职工权益的工作建议。

协议签署环节，北京大学与德科集团签订了《关于校企联合培养国际化人才的合作协议》，致力于搭建国际人才培养“三位一体”新平台，促进中瑞人才交流和培养，推动双方人才互通互促，提升整体人才竞争力。

高管话才环节，中国银行日内瓦分行行长肖萍、蔚来欧洲总裁张晖，中瑞商会董事卢卡斯·祖斯特(Lukas Züst)3名中欧企业家齐聚一堂，共话人才流动和推进教育、科技、人才“三位一体”协同融合发展之道。

论坛围绕“建立全球工作对话合作机制，推动人才有序流动”开展圆桌对话，北京大学光华管理学院院长刘俏，莱德拉公司CEO约翰尼斯·莱德拉(Johannes Läderach)，瑞士菲谢尔律师事务所中国区总裁，中欧国际工商学院苏黎世教研基地CEO罗思涛（Robert Straw），龟兹文化传媒运营主官崔灿参加对话，共同探讨数字视角下全球人才流动新趋势及如何建设人才对话合作新机制。

中欧人才论坛由中国驻瑞士使馆和瑞士德科集团于2018年共同发起，此次论坛为北京市人才工作局、德科集团联合主办论坛后，首次在瑞士苏黎世会场线下举办。五年来，论坛在加强中欧人才交流合作方面取得积极成效和良好社会反响，成为促进中欧国际友谊、推动全球人才流动的重要渠道。本届论坛由北京市人才工作局、德科集团主办，北京国有资本运营管理有限公司、北京海外学人中心、北京人才发展战略研究院承办，中国驻瑞大使馆、北京大学、苏黎世大学协办。欧洲知名企业、中国在瑞企业负责人，国际组织代表，苏黎世当地高校师生和北京市代表团等120余人在主会场参会。