2023-04
从硅谷经验看“四链”深度融合
创新不是独角戏，构建“四链”深度融合的创新生态，就要以开放的视野、开放的态度，构建更加自主、协同、开放的制度，让创新要素融通汇聚，助力高质量发展。
2022-12
英国产学研融合的经验与启示
产学研深度融合能够打破束缚人才发展的体制机制壁垒，使人才向最需要其发挥作用的地方流动，同时也能有效提升人才的创新能力，对国家整体创新效能提升也有帮助。作为传统科技强国，英国采取了一系列措施促进产学研融合发展，其经验对我国产学研的相关工作或许具有一定的借鉴意义。
2022-12
北京地区人才资源统计报告（2021）
2022年7月以来，北京市人力资源研究中心、北京人才发展战略研究院对2021年全市人才资源开展了测算工作，形成了比较全面的统计资料。
2022-12
全球城市人才黏性指数报告（2022）
2022全球城市人才黏性指数将观察城市扩大到102个，包含17个指标，测评了城市在经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利、公共生活等六个维度的表现。
2022-07
高水平复合型人才从哪里来
培养高水平复合型人才是一项系统工程，首要任务是用科学家精神塑造人才的品格，关键是要不断突破区域、产业、组织边界，推进企业、高等院校、科研机构跨界合作，一体化培养人才，还要重视人才国际交流合作，开阔人才视野。
2022-06
推动新时代国有企业人才工作迈上新台阶
作为国民经济的主要载体，国有企业必须充分发挥创新的主体作用，加快形成人才资源竞争优势，推动新时代国有企业人才工作迈上新台阶，助力建设具有全球竞争力的世界一流企业。